iPadの発売が5月末に延期された事を受け、「もう待てにゃい！」とばかりに個人輸入を決行致しました！

手段は、

MyUS.com
http://www.myus.com/

スピアネット
http://www.spearnet-us.com/move/index.html

のような、米国に住所を貰えて、そこを経由して米国通販を利用できるというもの。

米国AppleのサイトでiPadを注文して、上記サイトの住所に送ってもらえるようにし、そこ経由で輸入しようというやり方ですね。

というわけで、MyUS.comを使ってさっそく注文。問題なく注文は終了しました。

しかし、ちょっと欲を出して、その時に一緒に VGAケーブルとDockを注文したのが、全ての不幸の始まりだったのです・・・・。

実は、MyUS.comを使ってiPadを輸入すると、80ドル以上の送料がかかるのですが、その後スピアネットの存在を知り、そちらだと30ドルちょっとで済むという事が分かったのです。

で、すぐに注文をキャンセルし、スピアネットに切り替えようとした所・・・。

なんと、VGAケーブルとDockはすでに発送手続きに入っており、キャンセル不可！

げえっ（(C)横山光輝）

という感じです。

なにが困るって、まず、MyUS.comにしろスピアネットにしろ、荷物単位で送料がかかってしまうので、別々に送ってこられると、すごーくまずいのです。

この時点で既に当初想定の手数料を大幅にオーバーしているのですが、それに加えて、キャンセル不可。

うーーーーん、と、計算した結果、それでもiPad本体だけでもキャンセルしてスピアネットに切り替えた方が50ドル以上安いという計算になり、本体をキャンセルした後、スピアネットで本体だけ再注文しました。

ケーブルとDockは、MyUS.com経由で既に動き出しています。

ちょっと変な事になったけど、まぁ、しょうがないか・・・と思ってその日は寝ました。

次の日、Appleからなんかメールが届いています。

見ると、

「このデバイス（iPad）は一人当たりのご注文数を制限している為、キャンセルさせて頂きました」

という通知！！

げえっ！！（(C)横山光輝）

さらに追い打ちをかけるように、

「VGAケーブルを出荷しました」

というAppleからの通知。

ええっ、なんでケーブルだけ・・・？Dockは・・・？

どうやらケーブルだけ先に出荷されてしまったようです。
このままでは、ケーブルとDockでさらに別々の転送手数料がかかってしまうことに・・・。

慌ててMyUS.comのサイトを見ると、どうやら、ある程度の量の荷物はまとめて送ってくれるとのこと。きっと一日ぐらいは出荷を待ってくれて、Dockとまとめて送ってくれると期待・・・！

期待しながら、諦めきれない私はiPadを再注文しました。
たぶん、「一人当たりのデバイス数制限」というのは、一旦注文後にキャンセルした分が処理されておらずにカウントされてしまったに違いない、今ならきっと大丈夫だ、と・・・。

しかし、注文したものの、数時間後にはまた強制キャンセル。

諦めきれずに再度トライ→強制キャンセル

ちょっと趣向を変えて、MyUS.comで注文→強制キャンセル

またもやスピアネットで注文→強制キャンセル

と、何度か注文→強制キャンセルを繰り返していた所、何回目かの注文時に、クレジットカードの認証がエラーになりました。

あれ？と思ってクレカの会社に電話すると、「限度額オーバー」。

どうも調べてみると、Appleで強制キャンセルされた注文の分の引き落とし予約が、全部消えずに残っているようなのです。たぶん、タイムラグがあるのでしょう。

おそるべしアップル・・・・。なんて酷い仕打ち・・・。

と思っていると、さらに追い打ちをかけるように、MyUS.comからVGAケーブル「だけ」が届きました・・・。送料29ドル。29ドルのVGAケーブル for iPadの為に、送料29ドル。

この後、同じく29ドルのDock for iPadが、送料29ドルをかけて届くことでしょう。

本体ないのに・・・。ｗ

会社用のクレカが限度額オーバーしてしまい、今月末の各種自動引き落としにも影響が出そうです。

なんだかやればやるほどドツボにハマっていく感じなので、空恐ろしくなり、さすがにこの辺で諦めました・・・。

おととしのiPhone Developer Programの契約に始まり、米国Appleとのやりとりはトラブルだらけです。

Appleとは、相性悪いのかも・・・。ｗ

— posted by chikura @ 10:03PM | LinkMe | Comment (7) | TrackBack (0) |  top↑

Appleによる今回の「クロスコンパイラ禁止」条例の件ですが、基本的には批判の渦となっているようです。

私自身も、MonoTouchでの開発効率のあまりの良さに、そちらへ移行しようとしていた所だったので、この発表はかなりがっかりしています。

しかし、世間で言われているほど今回のAppleの対応が「理不尽」かというと、そうでもないと思います。

これは、今回の件のリリースとなった大元の記事の追記記事にもだいたい同じ内容が書かれているのですが…。

まず前提として、Appleが締め出したいのは、Packager for iPhone等のように、内部的にiPhone SDKのAPIを覆い隠してしまうようなレイヤーを持つミドルウェア、とします。実際契約条項にもそういうことが書かれています。

もしそれを認めると、どうなるのか？

1. AndroidやPalm、WP7などの他プラットフォームに、全く同じUI、見栄えを持つアプリが同時リリースできるようになる。

これは一見、ユーザーにとって喜ばしい事のように思えます。ユーザーにとってはアプリではなく、プラットフォームを自由に選べる事になりますから。しかし、これは逆に言えば、どのプラットフォームを選んでも、得られる経験はほとんど同じ、というつまらない状況を招く恐れがあります。

特に、マルチプラットフォーム対応のメタフレームワークで作られるアプリは、どうしても各プラットフォームの「最大公約数」的な機能しか使わなくなります。

Appleはせっかく「これまでにない新しいアプリケーション」を出して欲しいと考えてiPhone OSを設計したのに、生まれてくるアプリがそのようなものばかりになってしまったら、果たしてそれはユーザーにとっても幸せと言えるのでしょうか？

2. 最新のSDKの機能がなかなか浸透しない。

1にも関係しますが、例えば今回のiPhone OS 4.0のように、新APIがドサッとリリースされたとしても、メタフレームワークを使っているアプリケーションは、それらのフレームワークが対応してこない限り、新APIを使う事ができません。フレームワークが追従すれば良いのですが、もし、非常に普及してデファクトスタンダード的になってしまったメタフレームワークがあったとしたら、「どの新APIをサポートして、どれをサポートしないか」を、そのフレームワークが決定し、権限を握ることになってしまうでしょう。

3. 動作が重いアプリが量産される。

私は結構この件も大きいのではないかと思っています。というのも、iPhoneなりiPadのUIが素晴らしいと感じられる理由の一つに、ユーザーの操作に対してUIがキビキビ反応するというのが非常に重要な要素を占めていると思うからです。iPhone Safariのスクロールが、指の動きにたった0.1秒遅れるだけでも、ユーザーの満足度は大きく減少するでしょう。

しかし、ネイティブAPIとの間にレイヤーを持つようなメタフレームワークを使うと、どうしてもそのオーバーヘッドがネックになり、スピードが犠牲になります。そのようなアプリを使うユーザーは、「なんだ、こんなものか」と考え、iPhoneやiPadに対する印象もそれに引きずられる事になりかねません。

iPhoneやiPadが、あの価格であのキビキビした動きを実現できているのは、Objective-Cという、C/C++に毛の生えたような低水準言語（なおかつiPhone OSのObjective-Cにはガーベジ・コレクションすら無い！）で書かれたアプリのおかげではないかと思っています。これがもしJavaや.NET等のVMを使っていたら、マシンスペックが余計な部分に取られ、動作が重くなるか、デバイスが高価になるかどちらかではないでしょうか。

そして、メタフレームワークは、内部的にVMを持っているようなものですから、Appleとしてはそういうものは最初から排除したいのではないかと思います。

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以上のような理由から、私自身、Appleの決定に対してなんとなく、仕方ないかと諦めてしまう部分があります。

特に2.の話は、ハードウェア vs ソフトウェア的な部分もあり、せっかくハードからソフトまで一貫して作っているAppleが、ソフトウェアだけで全てのプラットフォームを牛耳ろうとする（ハードを自社サービスの「再生マシン」になり下げようとする）Adobe（もっと言えば、Googleもですが）のような方法論に対抗する為の措置、と考えれば、個人的に、なんとなくAppleを応援したくなってしまいます。Appleは別に、他のプラットフォームまで牛耳ろうとはしていませんから。自分達で作り出した世界だけは、自分達で守りたいと考えているだけでしょう。

とはいえ、例えばMonoTouch等は、内部的にはほとんどiPhone SDKのラッパー的なもので、あれはメタフレームワークとは言えないような気がします。ですから、MonoTouchぐらいは認めてあげて欲しい所…。

Packager for iPhoneについては、あからさまにマルチプラットフォームを狙っているものなので、上記の理由が全てあてはまる以上、しょうがないような気がします。

まぁ、それもこれも、Objective-Cがあまりにも扱いづらい事が理由なんですよね。
せめてあの大かっこ、なんとかなりません？ C風の書き方でかけるようになりさえすれば、個人的にはまったく問題ないのですけどねー・・・。

— posted by chikura @ 10:12AM | LinkMe | Comment (4) | TrackBack (0) |  top↑

■若い人、気づいていますか？

最近、若い人に会う事が多く、彼らにどういった職業を勧めるべきかで考え込んでしまう。

多くの場合、彼らが望んでいるのは、給与がそこそこ貰える仕事だ。
仕事がキツいのはある程度覚悟しているようで、それなりの給与さえ貰えれば・・・という感じ。それよりも、ラクな仕事でも貰える給料が安いのでは話にならない、という。

しかし・・・実のところ・・・この事実をはっきりと理解している若い人がどれぐらいいるのか分からないのだけど・・・

1. 若い人の給料は、今、買い叩かれている。


2. さらに、今後、今の若者が年齢を重ねて行っても、その給料が上がることは無い。

これが現実である。

■若い人が買い叩かれる「からくり」

そのからくりはこうだ。

今、世の中にある仕事はどんどん「誰でもできる仕事」になっていきつつある。様々な仕事がシステム化され、効率化され、マニュアルが整備され、コンピューターによって管理され、自動的に事が進むようになっている。分からない事があっても、ネットで調べると割と答えが出てくる。

そうするとどうなるかというと、別に、同じ人をずっと雇い続ける必然性がなくなるのだ。未経験でもちょっと教えれば誰でもできるような仕事なのだから、給与が低いと文句を言う人には辞めて貰ってOK。代わりに、給与が安くても文句の言わない若い人材（または外国人）を入れれば、それこそ泥のように働いてくれる。薄給で。

そして、それは同時に、ずっと働き続けている人に対して「昇給」というインセンティブを与える必要がない事も示している。

若者に限らず、日本の職業のほとんどは、今後年齢を重ねることによる「昇給」はだんだんと無くなっていくだろう。

そして、その「昇給が無い」仕組みは、とりあえず若者から導入されていくのだ。新しい会社を作って昇給無しの給与体系を作り、若者をメインに雇い入れ、その会社へ仕事を出すようにする・・・まぁ、これはつまり、今の派遣会社がやっている事そのものなのだが、これに近い事は様々な場面で行われている。

■ジジイ共が退場しても状況は変わらない

上で牛耳っているジジイどもが退場してしまえば、いずれは自分達も甘い汁を吸えるようになる、と考えているなら、その考えこそが甘すぎる。

なぜジジイどもが必死になってシステム化・効率化を推し進めているのか？

それはつまり、価格競争力の為だ。誰と競争？ 世界とだ。
世界には、人件費が日本とは比べ物にならないぐらい安い国があって、そこにはたくさんの人が働いている。

そんな人々に、我々日本自体が、「給与を削られている」のである。そして、ジジイ共は自分たちの給与を削りたくない（当然だろう）ので、一生懸命若者の給与を削っているというわけだ。

そして残念ながら、この給与削り攻撃は、今後もまだ続くだろう。ジジイ共が退場する頃には、ジジイ共がなんとか守っていた部分もなくなっているだろう。若者には、何も残されていない。それどころか、安い給与レベルのまま、その後も海外と戦う事になる。

つまり、整理すると、どんな業種に就いた所で、若いみんなには高給も昇給も望めない、一生薄給のままで、解雇に怯えながら暮らす日々が待っている、と言う事なのだ。

この点だけは、本当に肝に銘じておいて欲しいと思う。

本当に暗い未来で申し訳ないと思う。私が謝る必要は全くないんだけど。（私もどっちかというと若者側）

■「誰にでもできる仕事」を選ぶな

じゃあどうすればいいのか？
これがないと、この記事の意味が無い。

もちろん、方法はある。

実は、上に書いた話は、「誰でもできる仕事」に限った話なのだ。
どれだけシステム化、効率化が進んだとしても、誰にでもはできない仕事というのは残る。というかむしろ、効率化を進めれば進めるほど、誰でもできる仕事の部分と、一部の「本当に重要で、難しい仕事」に分断されていく。

その、「本当に重要で、難しい仕事」にフォーカスすればいいわけだ。

例えば、マクドナルドやコンビニの店員や店長だとか、歩合制で「未経験者優遇」の営業マン、なんてのは、最悪の選択だろう。そういう仕事は完全にシステム化されていて給与を抑え込めるようになっていたり、逆に全く効率化されておらず、未経験者にリスクを丸ごと押しつけて旨い汁だけ吸われるような仕組みになっていたりするだけだ。

システム開発業界で言えば、仕様書を元にPHPやJava、VB等の「普及している言語」を使ってプログラムに落とし込むだけの人、いわゆるコーダーと呼ばれる業種の人は、かなり「誰でもできる仕事」に近い。そしてもちろん給与も頭打ちだ。本当はその成果物の品質はピンキリだし、出来上がるまでの時間もピンキリなのだが、品質も時間も「若さによるがむしゃらな残業」である程度乗り切ることが出来るので、結果的には「誰でもできる」仕事になってしまっている（場所によっては人材も余ってしまっている）。

そういう仕事でなく、顧客の要求から適切な仕様をまとめ上げたり、使用するデータベースの種類やアーキテクチャを適切に選定したり、クラウドやモバイル等の最先端の分野で誰も作ったことのないような仕組みを作り上げる、といった仕事は、まったくもって誰にでもできる仕事ではない。実際に、こういう分野の人材は割と不足している。

■若者には「誰にでもできる仕事」以外はあまり残されていない

しかし、この中で、まだ若い人にチャンスがあるのは、最先端の分野での能力、ぐらいだ。最先端の能力は、古い人間にはなかなかキャッチアップしていきづらい部分がある為である。

それ以外の、スキルよりむしろ経験が左右するような能力については、若い人にはなかなかチャンスが回ってこない。そもそもそういう経験ができる場面が極端に少ない。そういう仕事は、老人（といってもシステム開発業界では、30代後半から40代、50代だが）達で止まっていて、下へ降りてこない。

結局、若い人に求められているのは、基本的に「安くて誰でもできる仕事」をやってもらう事なのだ。

若い人には安い仕事しか回ってこず、高くて重要な仕事は上の人間達で止めてしまっている・・・だったらいっそ、自分達で仕事を作ってしまったらどうだろうか？

最近いろいろと叩かれている「起業のススメ」である。この記事は別に起業を勧める為の記事ではないが、この話をするとどうしても選択肢として挙げざるを得ないので書いておく。

■起業のススメ

起業こそが、実は若い人にこそ最も有利に働く選択肢だという点は、意外と語られていないように思う。

なぜなら、単純に、上の年代の人々には、起業なんていう選択肢がそもそも「無い」からだ。彼らには起業は「できない」。

そもそもそういう文化で育ってきていないし（両親のほとんどはサラリーマンで、自分もサラリーマンとしてずっとやってきて、それなりにうまくやってきている）、今更今の生活をリスクにさらしてまで「起業」という選択をすることはできない。

だから、起業という道に限り、若者は彼らと戦ったり、搾取されたりといった心配をする必要がないわけだ。

もちろん、そもそも道そのものが、彼らによってふさがれているケースは多い。そういう意味で最初のハードルは高い。

しかし、一旦そういう道を見つけてしまえば、後はかなり有利な人生を歩むことが出来るだろう。その道は確かにリスキーかもしれないが、最初に書いた、「一生薄給」な人生よりは、まだマシではないだろうか。

■若者にとっての起業の「リスク」

起業を選んでも、海外との戦いは当然ある。それでも起業を勧めるのは、戦いの経験を、若いうちから積めるからだ。日本の企業に入って薄給でこき使われている間は、当面の間、単に兵隊として使われるだけで、肝心の部分にはなかなか触れさせて貰えない。そうしている間にも世界は前へ進んでいく。

あと、またオジサン達にいろいろ言われてはかなわないのでいちおう注意しておくと、起業という道は、誰にでも選べる道ではない。「本当に諦めの悪い奴ら」のうち、たまたま幸運を掴んだ人だけが、なんとか生きながらえることができる道だ。それ以外の人は、起業を選んでも途中で投げ出してしまうか、破滅まで突き進んでしまうかのどちらかだ。

しかし・・・代わりに失うものは何かというと、「一生薄給の人生」だ。しかもそれすら担保されているわけじゃない。

だったらいいじゃないか、そんなもの。本当に欲しいの？そんな人生が。

「起業はリスクがある」というのは、代わりに失う何かがある人だけが使えば良い。

ここまで追い込まれている若い人にとって、それはもうリスクですらない、いや、むしろ、普通にどこかへ勤めるという道を、今、日本で選ぶこと自体が、リスクと言えるかもしれない。

■勤め人の道

もちろん、多くの人はそれでも勤め人の道を選ぶだろう。
それは別にそれでいい。さっきも書いた通り、その道にもいろんな生き残り方法はある（基本は、「誰でもできるような仕事」を選ばないこと）。そこに自覚的に生きられれば、それでいいと思う。

正直に言うと、さっきの「一生薄給の人生」は、おそらく、当面の間は日本人全体の半分以下に抑えられるだろうと予測している。

それ以外の人々は、なんとなく、ギリギリ、それなりの給与を維持できるはずだ。しかし、若者でそれを享受できるのは、あまり多くは無いだろう。

なぜ薄給人生が人口の半分以下に抑えられるかというと、そうしないと政治家が選挙で負けるからだ。政治家は既得権益者の代弁者なので、彼らはなんとかして自分達が多数決で勝てるように努力する。そうすると、薄給の人を、どうしても半分以下に抑えておかないとまずいのだ。

まぁ、こういうこともあるので、その中で「半分以上」の部分になんとか入りこむという選択肢も、十分あり得るのかもしれない。

ただ一つ言えるのは、そのバランスがいつか崩れないとは、誰にも言えないということだろう。

最後にちょっと脱線したが、ざっとまとめると、

1. ほとんどの若者の給与は安く固定され、その後も上がらない。


2. 給与を老人から貰う側でなく、上げる側になることで、老人との戦いを回避せよ（起業せよ）。


3. それができない人は、少なくとも「誰にでもできる仕事」は絶対に選ばないように。


4. 誰にでもできる仕事以外、選択肢がない人は、覚悟が必要。せめて選挙に行って、若い人に投票しよう。

そんな感じで。

— posted by chikura @ 12:02AM | LinkMe | Comment (3) | TrackBack (0) |  top↑